The leader as a generator of “Harmony” in the company
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Abstract
According to the RAE, harmony is the union and combination of simultaneous and different sounds, but chords. It is synony-mous with balance, agreement, concordance, fraternity and conciliation among others, being considered as the proportion of some things with others in the group that compose them, as well as friendship and good corre-spondence between people.
This harmony is a necessary vehicle for the achievement of the common good, under-stood as the search for the good of all people without exception.
Considering the previous definitions as the basis for the operation of an orchestra, a similarity is established between the values developed in said management and their application to the company, with the aim of achieving maximum efficiency.
Both organizations have goals that go beyond the personal interests of their members. In both cases, it is possible that this confluence of interests occurs if the necessary “Harmo-ny” oriented towards the “Common Good” is generated.
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